/assets/graphics/temp_image1.jpg

HR-konsulent til Pentia

KĂžbenhavn

HR-konsulent til Pentia

Blus på karrieren og respekt for familietid? Hos Pentia får du begge dele.

Leder du efter et sjovt sted med et unikt og udviklende arbejdsmiljø? Så kan du roligt læse videre om HR-konsulentjobbet hos Pentia, som er et førende digitalt konsulenthus med mere end 90 medarbejdere fordelt på lokationer i København og Aarhus.

 

Din profil

Du har lyst og kompetencer til at tænke HR på en anden måde – Du har prøvet at arbejde med den klassiske HR-tilgang i nogle år og har idéer til, hvordan man kan arbejde anderledes.

I øjeblikket fylder rekruttering en stor del af vores tid i HR-afdelingen, men vi løser også mange andre opgaver.

 

Du skal være med til at udrulle forskellige HR-udviklingsprojekter og løfte de ”klassiske” operationelle og administrative opgaver i HR. Du er struktureret og har forståelse for HR’s samspil med forretningen. I en travl hverdag er humor og en positiv indstilling desuden også værdsat.

Vi forestiller os, at:

  • Du har +5 års erfaring med HR.
  • Du har en solid viden omkring personalepolitikker og personalejura
  • Du har erfaring med at anvende LinkedIn som rekrutteringsværktøj
  • Du har lyst til at arbejde med en bred vifte af HR-opgaver
  • Du arbejder struktureret og sætter altid god service forrest i betjeningen af vores medarbejdere og ledere.
  • Du har gode kommunikative evner og er flydende på dansk i skrift og tale.

 

Hvorfor arbejde i Pentia?

I Pentia har vi over de sidste 20 år opbygget et unikt arbejdsmiljø, der ikke ses ret mange andre steder.

Hos os er der fokus på det, der med et slidt udtryk kaldes for work-life-balance.  Det er også blevet præmieret af ”Great Place to Work”. Senest er vi kåret som Europas sjoveste arbejdsplads, 2017!

Vi kræver faglig ekspertise i den høje ende, og vi forventer dedikation, professionalisme og fokusering på opgaverne, men vi gør det på et fundament, som er støbt på værdierne Sjov, Respekt og Ansvar.

Vidensdeling i Pentia er et kerne-element. Der skal altid være tid til at hjælpe hinanden og at dele nyerhvervet viden med kollegerne.  På den måde kan vi løfte hinanden og gøre individuelle erfaringer til fælles erfaringer.

Sådan ansøger du: 

Send din ansøgning til HR-chef, Lars Nilsson, lan@pentia.dk. Ansøgningerne bliver behandlet løbende.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Lars Nilsson på 26893352 eller på lan@pentia.dk  

Ghost